Да работиш за социалните мрежи

Има ли работа, при която броденето из социалните мрежи по цял ден не само не е забранено, но дори се насърчава? Да – работата в такива.

Кариерният сайт ResumeBear се е заел да намери най-мечтаната позиция, сравнявайки в няколко инфографики работната атмосфера в офисите на 8 от най-големите социални мрежи по света.

Едва ли е изненада, че най-щедър към служителите си се оказва Google – компанията ежегодно заема челните места в класациите за най-добър работодател, а всеки месец HR отделите трябва да се справят със стотици желаещи да работят там. В офиса на Google в Сан Франциско например, освен стандартните удобства като безплатни фитнес зали, йога и масажи, на служителите се предлагат още свободен достъп до перални помещения, химическо чистене, стени за скално катерене и дори авто-мивки и фризьорски услуги.

Още по-примамливо изглеждат “гастрономичните” бонуси – наред със задължителното кафе/бар, свободно се предлагат още най-разнообразни закуски и снакс, а за обяда и вечерята се грижат кетъринг компании. Може би най-впечатляващата в това отношение е офертата на LinkedIn – офисът в Сан Франциско разполага с огромен фризер и неизчерпаеми количества сладолед.

Сред събитията и колективните мероприятия на компаниите най-често влизат организираните турнири по футбол, пинг-понг, джаги, баскетбол, голф и разбира се малко по-виртуалните забавления като видео игри, хакинг състезания и дори Guitar Hero. Абсолютният победител в тази категория обаче са (и тук едва ли има две мнения) месечните дегустации на вино, организирани от Tagged.

Същата компания предлага и най-желаното от един служител – неограничен брой почивни дни и/или болнични. Е, вероятно за да се възползвате от тях трябва да имате основателна причина. Eventbrite и Gaia пък дават на екипите си гъвкаво работно време, както и дни за работа по собствени проекти. Това, според много експерти, насърчава креативността и поддържа ентусиазма на служителите.

Инфографики: в галерията / ResumeBear

Written by 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *