Yettel посрещна официално новите участници в едногодишния си стаж

post

Десет млади таланти дават старт на кариерната си реализация със седмото издание на Hub by Yettel   Десет млади таланти получиха възможността да дадат старт на своята кариерна реализация със седмото издание на стажантската програма на Yettel. В първия си ден в компанията новите открития на Hub by Yettel бяха посрещнати от бъдещите си екипи и от…

Изложение на работодатели „СТАЖОВЕ 2022“ в Технически университет – София за 10-та поредна, юбилейна година

post

На 18-ти май 2022 г. в Техническия университет – София ще се проведе 10-тото юбилейно издание на изложението на работодатели – форум „Стажове“. Официалното откриване на събитието ще бъде на 18-ти май от 10:00 ч. във фоайето на учебен корпус 12 на Техническия университет – София. Над 130 на брой работодателите, от които 82 в…

Нестле България отваря три позиции за млади мениджъри

post

Компанията отново се включва в програмата „Мениджър за един ден“, подкрепяйки кариерата на младите таланти   Нестле България търси своя млад ръководител корпоративно търговско развитие и мениджъри Локални ключови клиенти за офисите си в Пловдив и Варна. Отворените позиции са в рамките на образователната инициатива „Мениджър за един ден“, организирана от Джуниър Ачийвмънт България. В нея могат да…

Стажантската програма на Теленор привлече над 600 кандидати

post

Повече от 600 младежи кандидатстваха за участие в петото издание на стажантската програма Hub by Telenor. Чрез нея те могат да получат възможност да работят и да развиват професионалните си умения в реална бизнес среда. Позициите в Теленор, за които бъдещите професионалисти кандидатстваха, бяха в различни бизнес направления, сред които „Маркетинг“, „Търговия“, „Финанси“ и „Технологии“….

Нестле ще помогне на 50 miliona деца да водят по-здравословен живот

post

На 15-ти май, Международния ден на семейството, Нестле обяви своята амбиция да помогне на 50 милиона деца да водят по-здравословен начин на живот до 2030г. Програмата „Нестле за по-здрави деца“ включва ускоряване на разработването и въвеждането на по-здравословни продукти, както и съвети за семействата, свързани с храненето и физическата активност. „Горд съм, като част от Нестле, но и като баща и дядо, че днес обявяваме най-ценния ангажимент на компанията – този към нашите деца.Доброто хранене в началния стадий на живот, води до здравословно бъдеще. Лансираме „Нестле за по-здрави деца“, за да помогнем на родителите и тези, които се грижат за деца да ги отглеждат по-здрави.“, каза Емануел Артур, Изпълнителен директор на Нестле България. Стремежът на Нестле е да се грижи за непрестанно подобряване и усъвършенстване на качеството на богата гама продукти, реформулирани в посока редуциране на съставки като захар, сол и наситени мазнини и добавянето и увеличаване на съставки като мляко, какао, витамини, минерали и др. До 2020 г. компанията ще добави 750 милиона порции зеленчуци към продуктите си, 300 милиона порции (16 грама) богати на фибри зърнени, бобови растения, ядки и семена, ще намали добавените захари с 5%, солта с 10% и ще завърши ангажимента, поет през 2014 г., за намаляване на наситените мазнини с 10%. Паралелно с обявяването на глобалните ангажименти на компанията, Нестле представи локалните планове в сферата на корпоративната социална отговорност. “Нестле за по-здрави деца” в България ще помогне на 500 000 български деца да водят по-здравословен начин До сега проблемът със затлъстяването и недохранването е адресиран от Нестле в България чрез програмата „Здрави деца“, която от 2012 г. бележи устойчив растеж и развитие. През 2018 г. „Нестле за по-здрави деца“ отново ще се фокусира върху посланието, че доброто хранене в началния етап на живота води до едно по-здраво бъдеще. Програмата ще разшири обхвата си, като запази сегмента на училищата и добави и този на детските градини, по този начин обхващайки деца от 3 до 12 години. Чрез програмата „Нестле за по-здрави деца“ до 2030г. Нестле България ще помогне на 500 000 българчета да водят по-здравословен начин на живот чрез модули, базирани на солидна научна рамка. В основата на програмата стоят 6 по-здравословни навици (Хранене на бебето, размер на порции, разнообразно хранене, прием на вода, физическа активност, хранене заедно). Програмата ще заложи на редица активности, насочени към родителите, учителите и самите деца и ще обхване държавни и частни учебни заведения в цялата страна. „Нестле за Живей Активно!“ с национално покритие Чрез най-голямата инициатива „Нестле за Живей Активно!“, от 2006 г. насам, посланието за ползите от повече движение и по-добра храна е достигнало директно до над 350 000 българи. През 2018 г. инициативата ще си партнира с над 100 институции, спортни клубове и федерации, експерти и известни личности и чрез над 120 съвместни прояви ще мотивира все повече българи да се движат и хранят балансирано. Съвместно с нутриционисти и диетолози компанията ще се фокусира върху балансирания начин на живот. За да достигне до всяко кътче на България, „Нестле за Живей Активно!“ ще изгради специална онлайн платформа с информация за активния начин на живот и балансираното хранене. Нестле се ангажира да продължи да мотивира все повече българи чрез баланс от онлайн и офлайн дейности и активации, насочени към хора от всички възрасти. Нови 50 младежи ще получат възможност за работа, стаж или практика в Нестле Освен ангажимента си към балансираното хранене и активния начин на живот, компанията представи и постигнатите резултати, които се отнасят до отговорността към професионалната реализация на младежите. Чрез различни дейности и утвърдени партньорства Нестле ще продължава да помага на младите българи като предоставя възможности за тяхното усъвършенстване и ги мотивира. През 2018 г. още 50 младежи ще получат възможност за работа, стаж или практика, а чрез модулите “Готовност за работа” и CV работилници ще помогне за един смел и успешен кариерен старт на още 250 човека. През тази година продължава и обучението на младите специалисти по проекта „ДОМИНО“, които получават ценен практически опит във фабриката на Нестле в София. Нестле е спестила вода за 23 басейна с олимпийски размери и не депонира отпадък на сметище В сферата на опазването на околната среда Нестле България отбелязва намаляване на разхода на вода за производствени нужди с 52% или 58 126 м³ – равняващо се на водата в 23 басейна с олимпийски размери, а през 2018 ще бъде спестена вода за още един басейн. Спестената ел. енергия през настоящата година е достатъчна за осигуряване на енергийните нужди на 220 български домакинства (1 650 GJ). Своеобразен рекорд поставя компанията с 0 кг отпадъци депонирани на сметище от Март 2014 г. и рециклиране и оползотворяване за биогориво на 100% от генерираните отпадъци. През 2018 г. най-голямата компания за храни и напитки си поставя за цел намаляване на отпадъците с още 160 генерирани тона. Нестле припомни още един от стремежите си в социален план, а именно да се рециклират 100% от опаковките или да се използват повторно до 2025 г. в името на по-чиста околна среда.

Paysafe България стартира платената си стажантска програма за ИТ специалисти

post

6 месеца интензивно обучение от водещата компания в сферата на разплащанията На 19 юни 2017 г. стартира платената стажантска програма на Paysafe България, водеща компания с дейност в сферата на онлайн разплащанията. Програмата продължава 6 месеца и предлага обучение за софтуерни инженери. Участие в нея може да вземе всеки, който е завършил подходящи програма или…

Стартира стажантската програма на VIVACOM

post

За 13–та щастлива поредна година VIVACOM отваря врати за млади и амбициозни хора, които търсят своята професионална реализация в България. Проектът тази година протича под надслов “VIVAROOMS Ключът е в теб!“ и е насочен към развитие и задържане на таланти, чрез придобиване на практически и професионални умения. Програмата стартира през месец март и поетапно ще…

Платен стаж и Работа за начинаещи Java/Android програмисти

post

ОнТаргет предлага възможност за стаж в престижни софтуерни компании в България, Европа или САЩ през лятото на 2016г. Стажантските позиции са в две актуални направления: “Java EE Developer”; “Android Developer”. Изискванията към кандидатите за стажа са: За позиция “Java EE Developer”: да имат познания по програмиране с Java, които покриват материала от курсовете – “Първи стъпки в…

Кариерен форум ще разкрие ключови стъпки за успех в IT сектора

post

Кариерният форум „Дни на кариерата“ в секторите IT, Телекомуникации и BPO е само след две седмици и подготовката за него тече с пълна сила. Компаниите уточняват стажантските и работните позиции, които ще анонсират, и се подготвят за деня на самото събитие – 14 октомври 2015 г. От своя страна, кандидатите, които са планирали да посетят…

В Русе за девети път ще се проведе форум за студентски стаж и кариера

post

На 1 април 2014 г., от 10:00 ч., в Русенски университет „Ангел Кънчев”, ще бъде даден старта на деветото русенско издание на най-големия Форум за студентски стаж и кариера в страната – „Национални дни на кариерата 2014 – Добра Кариера, Добър Живот“. Русенското издание на Форума ще бъде открито от Светлозар Петров – Управител на…

12