“Министерството на труда и социалната политика е изготвило проект на Наредба за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работниците и служителите. С приемането на Наредбата ще се създадат облекчения за работодателите при организация на работните процеси, особено за тези при които има извършване на дистанционна работа чрез телекомуникационни средства.Същевременно е предвидена възможността по искане на работника преписи от електронните документи да бъдат предоставяни на хартиен носител”.
Това съобщи министър Бисер Петков по време на среща, организирана от Германо-Българската индустриално-търговска камара на тема “Трудовоправните отношения в ерата на дигиталната трансформация”. На форума участваха заместник-министър Лазар Лазаров, посланика на Германия у нас Херберт Салбер и представители на немски работодатели в България, членове на камарата.
В качеството си на ротационен председател на Съвета на ЕС по заетост и социална политика министър Петков представи законодателните предложения на Европейската комисия (ЕК), които ще се обсъждат в рамките на Българското председателство. Първата инициатива на ЕК е свързана с Директивата за предвидими и прозрачни условия на труд в Европейския съюз. Предложението е в контекста на Европейския стълб за социални права. “Едно от основните предизвикателства пред пазара на труда е регулирането на новите форми на трудови отношения, което от една страна да осигури гъвкавост и конкурентоспособност на предприятията и работодателите, а от друга – да защити правата на работниците”, коментира министърът.
Петков посочи, че в началото на март се очаква ЕК да предложи Пакет за социална справедливост, който включва три законодателни инициативи. Първата е свързана със създаването на нов европейски орган по труда, на който да се възложи контролът и подпомагането на националните органи по заетостта по въпроси, свързани с трудовата мобилност в рамките на общия пазар. “Нуждата от такъв европейски орган се аргументира и с очакваното приемане на промени в директивата за командироване на работниците, по която беше постигнат труден компромис в Съвета на ЕС през октомври 2017 г.
Предизвикателството пред нас е да завършим успешно триалозите с Европейския парламент за окончателното й приемане”, каза министър Петков. Той добави, че второто законодателно предложение е свързано с достъпа до социална закрила за всички работещи, особено за наетите в нестандартните форми на заетост. С последното досие се регламентира въвеждането на Единен европейски социално-осигурителен номер, който ще позволи проследяването на социалните права на работещите и ще служи за електронен обмен на социално-осигурителна информация между отделните страни-членки на Европейския съюз. “По този начин ще има възможност за по-ефективен контрол срещу измами и социален дъмпинг”, каза министър Петков.
Прочетете още по темата:
Национални дни на кариерата 2024 събират компании и заинтересовани кадри
ГДБОП блокира 12 уебсайта заради незаконно използване на музика
НАП въвежда регистър за фирми и граждани, извършващи дейности с виртуални валути
Гърция въвежда драконови мерки срещу дигиталния тормоз в училищата
TikTok заведе дело срещу правителството на САЩ
„Пулсът на онлайн потреблението в България 2024“- най-мащабното потребителско проучване на пазара на електронна търговия в България беше представено наскоро
