Ericsson (NASDAQ: ERIC) публикува своя 22-ри Sustainability and Corporate Responsibility Report (Доклад за устойчивост и корпоративна социална отговорност), обобщаващ работата на компанията през 2014 г. в областите: Отговорен бизнес; Енергетика, Околна среда и климат и Комуникация за всички.
През 2014 г. Ericsson допълнително затвърди подхода на компанията в сферата на правата на човека и бизнеса, разшири своята насоченост към професионално здраве и безопасността на труда, за да покрие целия спектър от дейности по веригата на доставките и засили портфолиото си от оперативните усилия за намаляване на въздействието върху околната среда, свързано с консумацията на енергия. Наред с това, Ericsson разшири целите си за осигуряване на интернет достъп за всички в сферата на образованието, банкови услуги, хуманитарната дейност и повлия положително на четири милиона души по целия свят със своите програми Technology for Good.
Ханс Вестберг, президент и главен изпълнителен директор на Ericsson, казва: “В свързаното общество, всеки и всичко ще бъдат свързани в реално време. Като водеща компания в областта на ИКТ, нашата роля е да инициираме тази трансформация, да откриваме нови начини за иновации, да си сътрудничим и да вдъхновяваме хората, бизнеса и обществото. Гарантираме, че свързаността проправя пътя към екологично устойчиво и справедливо социално и икономическо развитие.”
Ericsson е първата ИКТ компания – и една от петте във всички отрасли – която работи в съответствие с Ръководните принципи на ООН за бизнеса и Декларацията за правата на човека – създадена в началото на тази година и демонстрираща ангажираността на компанията към прозрачно управление на рисковете за правата на човека във всички свои дейности. Ericsson направи анализ на влиянието върху правата на човека в Мианмар и Иран, за да се справи с предизвикателствата в областта на човешките права в сферата на дейност на компанията.
Фокусът на Ericsson върху отговорния бизнес оказва влияние върху цялостната верига. Започва с веригата за доставки и се простира през собствената дейност на компанията, включвайки професионалното здраве и безопасност, където е създадена програмата “Нула инциденти”, акцентираща върху изграждането на капацитет сред доставчиците за справяне и да намаляване на броя на тежките инциденти в снабдителната верига.
В областта на енергетиката и околната среда, Ericsson отчита подобрение в собствените си операции, както и при продуктите в експлоатация. Ericsson, компания с повече от 110 000 служители, е на път да намали емисиите на CO2e с 30 на сто на служител до 2017 г. Понижението за цялата 2014 година е 10 на сто на един служител.
Тъй като най-значителното въздействие на Ericsson върху околната среда е в потреблението на енергия при използването на продукти в експлоатация, компанията си поставя акцент да помага на клиентите да оптимизират своите мрежи. Новата Ericsson Radio System позволява 50% подобрение на енергийната ефективност, като облекчава нарастващите енергийни нужди, свързани с новите изисквания за данни.
Заедно с Отдела за международно развитие на правителството на Великобритания (DFID), Ericsson и партньори са обединили усилията си, като част от Образователната програма за момичета DFID’s Girls’ Education Challenge, за да стартират програмата Connect To Learn и да осигурят достъп до образование на момичетата в Мианмар. Това сътрудничество е първото публично-частно партньорство на Ericsson с правителство. От реализацията на проекта ще се възползват 11 000 студенти през следващите две години. Connect To Learn вече е активна в 21 страни по целия свят.
През 2014 г., ASBANC, Национална асоциация на банките в Перу, избра Ericsson за проектиране и изпълнение на проекта Mobile Money – най-голямата частна инициатива на страната за финансово включване. ASBANC изчислява, че 2,1 милиона перуанци ще се възползват от мобилен портфейл до 2019 г., а инициативата има за цел да донесе достъп до финансови услуги за всички, включително хора в отдалечени и бедни общности.
Ericsson и International Rescue Committee сключиха партньорство с цел свързване и осигуряване на подкрепа за хора засегнати от здравна криза, природни бедствия и хуманитарни кризи, породени от конфликти. Първоначалните внедрявания през 2014 г. са фокусирани върху реакцията към Ебола в Либерия и Сиера Леоне.
Илейн Вайдман-Грюневалд, Вицепрезидент Устойчивост и Корпоративната социална отговорност в Ericsson заключава: “Работейки в партньорство по редица предизвикателства пред устойчивото развитие, ние придобиваме истинско разбиране за въздействията на нашият бизнес в света. Знаейки това, с нашия ангажимент към Technology for Good, ние можем да донесем положителна промяна в Свързаното общество.”
