HR Innovation Challenge CEE, конкурс за HR лидери от Централна и Източна Европа, организиран с подкрепата на SAP SuccessFactors, обяви финалистите си. След внимателно разглеждане на подадените предложения от целия регион бяха избрани седем финалисти – представители от Полша, Чехия, Словакия, Унгария и България. Техните автори ще присъстват на значимата регионална HR конференция SuccessConnect London, която ще се проведе от 12 до 14 юни и на която ще бъде обявен носителят на Голямата награда.
“Целта на конкурса HR Innovation Challenge CEE е представянето и популяризирането на лидерството, креативността и иновациите в човешките ресурси, идващи от Централна и Източна Европа. Седемте финалисти не само са създали новаторски подходи към много реални HR предизвикателства, но и доказват дългогодишното ми убеждение, че този регион е невероятно творчески и с големи знания и опит “, каза Деймън О’Нийл, ръководител Бизнес развитие на SAP SuccessFactors в Централна и Източна Европа.
Финалистите в HR Innovation Challenge CEE 2017 са:
- IKEA Retail Poland – Малгорзата Боченек, заместник-директор Човешки ресурси за страната (Полша), проект: “IKEA като ДОБРИЯТ СЪСЕД – Срещи и ВЗАИМНО ОПОЗНАВАНЕ”
- Techland – Паулина Баста, директор Човешки ресурси (Полша), проект: “Посланици на Techland ” и Менторски Програми
- BT (British Telecommunications) регионален оперативен център в Унгария – Сжаболич Келемен, отговорен за набиране на персонал в областта на HR иновациите (Унгария), проект: “Интервю в дома ви в неделя следобед?!” – Как ВТ подобри процеса по селекция на кандидатите в Унгария
- LENOVO – Йетро ДиМео, отговарящ за набиране на таланти за Централна Европа и набиране на персонал чрез социални медии за Европа, Близкия изток и Африка (Словакия), проект: Наемане чрез социални мрежи
- CEMEX Services Group – Алжбета Аксман, директор Човешки ресурси (Чехия), проект: Мислейки, Работейки, Живеейки ПЪРГАВО
- Avast – Мартин Петртил, ръководител проект Човешки ресурси (Чехия), проект: Повишаване на ефективността на процесите и дейностите, свързани с човешките ресурси
- MentorMate Bulgaria – Даниела Назим, мениджър Човешки ресурси (България), проект: “Запазване на семейството заедно”. Проектът е отличен от журито заради креативния подход на HR екипа за подобряване на сътрудничеството и отборната работа сред многочисления екип на компанията, което респективно е довело до директен положителен ефект върху бизнеса и цялостната атмосфера в организацията.
Всички изброени по-горе финалисти получават безплатни пропуски за SuccessConnect в Лондон с основни теми: Здраве, Благосъстояние и Conversational HR, включително машинно обучение и изкуствен интелект, както и целодневен HR Digital Transformation Design Thinking семинар със SAP SuccessFactors експерти. Един от финалистите ще спечели Голямата награда – сесия на място с екипа и цялата компания на победителя с Кун Гонисен, бившия треньор на Ким Клайстерс, получил международно признание за треньорските си умения.
SuccessConnect в Лондон – познания, създаване на контакти и прилагане на практика на дигиталната трансформация в областта на човешките ресурси
Тридневното HR събитие на годината предлага над 100 сесии, които ще помогнат на специалистите в областта да разберат текущата ситуация в компаниите, начина, по който се развиват техните стратегии в областта на човешките ресурси, и как SAP SuccessFactors им помага в това. Те ще имат възможност да разширят експертните си познания за решенията SAP SuccessFactors – от базов HR, през ведомости, до управление на таланти, както и ще получат информация за пътната карта и продуктовата стратегия на компанията, ще създадат нови контакти и ще се забавляват със своите колеги.
За повече информация посетете SAP News Center. Последвайте SAP в Twitter на @sapnews
